À propos de Marie

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Un chef ? Pour quoi faire ?

2023-02-07T12:02:41+01:00

Alors que se multiplient les expériences de collectifs auto-gérés, d’entreprises libérées, d’organisations « réinventées », alors que les jeunes générations se montrent de plus en plus suspectes et exigeantes à l’égard de toute forme d’autorité, quel sens cela peut-il avoir de parler, aujourd’hui, d’autorité et d’exercice du pouvoir ? Avons-nous réellement besoin de chefs ? Nous reste-t-il vraiment des choses à apprendre dans ce domaine ? La question de l’exercice du pouvoir est très rarement abordée en tant que telle dans les formations en management ou par les défenseurs des formes d’organisation « non hiérarchiques ». Elle se pose pourtant [...]

Un chef ? Pour quoi faire ?2023-02-07T12:02:41+01:00

Le regard du papillon

2023-01-08T22:13:47+01:00

Notre regard sur le monde traduit, trahit, l’état de notre monde intérieur. Face aux transformations profondes qui s’opèrent, prendre conscience de ce fait, simple en apparence, et des conséquenes qui en découlent, est un pas décisif vers la nécessaire métamorphose à laquelle le vivant, au plus profond de nous, nous appelle. Et vous, où en êtes-vous ? Ce matin, début janvier 2023, les promeneurs étaient bien nombreux au parc, sous un joli soleil printanier. Certains se baladaient le manteau grand ouvert, d’autres avaient opté directement pour le tee-shirt. Nombre d’enfants jouaient dehors. L’air était exceptionnellement doux. Mais l’inclinaison de la lumière trahissait [...]

Le regard du papillon2023-01-08T22:13:47+01:00

Distinguer le rôle de la personne

2022-12-01T12:59:56+01:00

La fonction que nous exerçons au sein d'une organisation s'apparente à un rôle que nous avons à jouer, exactement comme au théâtre : je serai Sganarelle, je serai Antigone, je serai Lisette. S'épanouir dans son rôle suppose de pouvoir le choisir, l'assumer et l'investir pleinement. Une organisation humaine fonctionne bien lorsque chacun joue son pleinement son rôle et s'y épanouit. N'en déplaise à certains partisans des organisations libérées, la différenciation et la hiérarchisation des rôles au sein d'un collectif est une nécessité vitale, faute de quoi aucune forme organisée ne peut émerger : on demeure dans une soupe indifférenciée qui peut, [...]

Distinguer le rôle de la personne2022-12-01T12:59:56+01:00

Fendre l’armure

2022-11-04T16:32:12+01:00

S’il est un terme rare dans le vocabulaire du management, c’est celui de vulnérabilité. Tout « bon » manager doit donner une image de maîtrise de lui-même et des situations qu’il a à « gérer ». La vulnérabilité est pourtant au cœur des relations humaines, et c’est par elle que nous pouvons entrer en relation plus sage, plus respectueuse et plus habile avec les autres. « Se connaître pour savoir être », titre du stage phare de la Méthode Chamming’s, quelle formulation étrange ! Que cela peut-il bien signifier au juste, et plus particulièrement dans le domaine professionnel ? Lorsque nous exerçons des fonctions managériales, d’accompagnement ou de [...]

Fendre l’armure2022-11-04T16:32:12+01:00

Ils en parlent : Pierre – Episode 1

2022-10-04T11:00:30+02:00

Nous inaugurons ce mois-ci une nouvelle manière de vous parler de nos stages, de ce dont ils traitent, de ce qu'ils apportent à ceux qui y participent : le témoignage direct. Aujourd'hui, un premier extrait du témoignage de Pierre, cadre supérieur dans une grande entreprise publique. L'ensemble de ces témoignages, que nous vous présenterons au fil de l'année, seront prochainement accessibles dans une rubrique dédiée de notre site Internet. Si vous souhaitez à votre tour témoigner de ce que le parcours "Connaissance et Conduite des Hommes vous a apporté, à vous et à votre entreprise, contactez-nous. [...]

Ils en parlent : Pierre – Episode 12022-10-04T11:00:30+02:00

Ce qui différencie la troupe du troupeau

2022-08-28T20:13:07+02:00

Si vous rentrez de vacances et que vous avez passé du temps en famille, avec une bande de copains ou en voyage organisé, vous n'avez pas manqué de le remarquer : le groupe est un creuset tout à la fois fatigant et énergisant. Il peut se révéler, pour chacun de ses membres, assez difficile, simplement sympathique, ou même révélateur et merveilleux. Un groupe n’est pas seulement une addition d’individus inertes, une série. Dans l'écheveau subtil des inter-relations entre ses membres et avec son pilote, apparaît quelque chose de plus, qui va faire que chacun ne sera pas tout à fait [...]

Ce qui différencie la troupe du troupeau2022-08-28T20:13:07+02:00

Plaidoyer pour le pouvoir

2022-07-11T14:24:14+02:00

Ou comment prendre en compte, avec réalisme et lucidité, la fragilité de l'âme humaine Pour cet été 2022, nous vous proposons, avant de partir en vacance, un peu de lecture. Nous reproduisons ici, avec son aimable autorisation, un extrait du livre de Lily JATTIOT, "Vie Quotidienne du Pouvoir" paru en 2017. De quoi méditer sur la plage, et qui sait, se lancer dans de saines lectures... Très bel été à tous !   "Peu d’entre nous connaissent vraiment Machiavel, alors que nous connaissons tous l’adjectif « machiavélique » qui nous fait froid dans le dos… évoquant un esprit calculateur, cynique, manipulateur, [...]

Plaidoyer pour le pouvoir2022-07-11T14:24:14+02:00

La vie en forme de colimaçon

2022-05-29T16:37:18+02:00

La Méthode Chamming’s est une pédagogie des relations humaines, dont l’une des caractéristiques est de mettre en œuvre différents types de savoirs. Non seulement les savoirs théoriques et pratiques, mais aussi le savoir esthétique, au sens étymologique du terme : savoir sentir, percevoir. Elle utilise entre autres, pour le développer, les images. Le nautile, dont vous voyez un spécimen ci-dessus, est l’une de celles qui la représente le mieux, voici pourquoi. Le nautile est un coquillage très ancien, qui semble avoir très peu évolué au cours du temps. Il fait partie des espèces parfois qualifiées de « fossiles vivants », et que les [...]

La vie en forme de colimaçon2022-05-29T16:37:18+02:00

L’équilibre de ceux qui soignent

2022-04-19T16:29:55+02:00

Nous comptons sur eux. Quand nous avons affaire à eux, nous sommes vulnérables, nous le sentons dans notre corps, et dans notre cœur. Eux : les soignants, les aidants, les accompagnants - médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues… ceux qui sont là lorsque notre propre équilibre nous fait défaut. Mais eux, comment vont-ils ? Cela va sans dire, mais souvent c’est intéressant de le dire quand même : celui qui nous soigne ou celui qui nous aide se doit d’être en bonne santé, physique et psychique. On attend de lui qu’il soit debout, clair dans son esprit et ses actes, dans ses postures… [...]

L’équilibre de ceux qui soignent2022-04-19T16:29:55+02:00

Se former aux relations de pouvoir : une démarche écologique

2022-03-21T09:28:06+01:00

Dès lors que nous voulons réaliser ensemble quelque chose se pose la question de l’autorité et du pouvoir. Or, diriger et accompagner autrui  est, depuis la nuit des temps, un art difficile. Selon nous, "la difficulté de la mission est l'envers d'une pièce dont de puissantes attentes positives sont l'endroit" (Pierre-Olivier MONTEIL). Le besoin d'engagement et de sens, le désir et la possibilité d'épanouissement et de reconnaissance au travail, la joie de réaliser ensemble tout en étant respecté en tant que personne, sont autant d’énergies puissantes dont ceux qui sont en charge des fonctions d’autorité peuvent bénéficier en modifiant leur [...]

Se former aux relations de pouvoir : une démarche écologique2022-03-21T09:28:06+01:00
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