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Niveau 3 : « La relation au Groupe : animer pour rassembler »

Paris

Qu’est-ce qui différencie un simple groupe d’une véritable équipe ? En quoi mes propres comportements et attitudes, influent-elles sur le groupe et comment ? Est-il possible d’éviter les épuisants jeux d’adversaires et de pouvoir ? Il sera question ici des conditions qui permettent la coopération, l’expression de la créativité et l’émergence de l’intelligence collective au sein d’un groupe, ainsi que du rôle particulier et déterminant exercé par le pilote.

Niveau 1 : « La relation à Soi : se connaître pour savoir être »

Paris

Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]

Niveau 1 : « La relation à Soi : se connaître pour savoir être »

Paris

Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]

Niveau 4 : « La relation au Pouvoir : déléguer pour réaliser ensemble »

Paris

Ce stage s’adresse à ceux qui ont pour mission de diriger ou d’accompagner d’autres qu’eux-mêmes, c’est-à-dire d’exercer une forme d’autorité à travers une relation de pouvoir, d’influence ou d’aide. Parmi eux, certains plus que d'autres développent un sens aigü des responsabilités et souhaitent mieux « servir » personnellement leur mission. Ils peuvent alors déployer leurs ressources émotionnelles et relationnelles au service des personnes et des projets dont ils assument la responsabilité, et faire en sorte que ceux-ci, auprès d’eux, se déploient à leur tour.

Niveau 1 : « La relation à Soi : se connaître pour savoir être »

Paris

Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]

Niveau 1 : « La relation à Soi : se connaître pour savoir être »

Paris

Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]

Niveau 1 : « La relation à Soi : se connaître pour savoir être »

Paris

Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]

Niveau 3 : « La relation au Groupe : animer pour rassembler »

Paris

Qu’est-ce qui différencie un simple groupe d’une véritable équipe ? En quoi mes propres comportements et attitudes, influent-elles sur le groupe et comment ? Est-il possible d’éviter les épuisants jeux d’adversaires et de pouvoir ? Il sera question ici des conditions qui permettent la coopération, l’expression de la créativité et l’émergence de l’intelligence collective au sein d’un groupe, ainsi que du rôle particulier et déterminant exercé par le pilote.

Niveau 1 : « La relation à Soi : se connaître pour savoir être »

Paris

Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]

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