Occuper une fonction de pouvoir, d’influence ou d’aide implique des compétences de fin négociateur. L’écoute au service de la négociation : c’est ce dont il sera question dans ce deuxième niveau.
Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]
Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]
Ce stage s’adresse à ceux qui ont pour mission de diriger ou d’accompagner d’autres qu’eux-mêmes, c’est-à-dire d’exercer une forme d’autorité à travers une relation de pouvoir, d’influence ou d’aide. Parmi eux, certains plus que d'autres développent un sens aigü des responsabilités et souhaitent mieux « servir » personnellement leur mission. Ils peuvent alors déployer leurs ressources émotionnelles et relationnelles au service des personnes et des projets dont ils assument la responsabilité, et faire en sorte que ceux-ci, auprès d’eux, se déploient à leur tour.
Occuper une fonction de pouvoir, d’influence ou d’aide implique des compétences de fin négociateur. L’écoute au service de la négociation : c’est ce dont il sera question dans ce deuxième niveau.
Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]
Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]
Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]
Occuper une fonction de pouvoir, d’influence ou d’aide implique des compétences de fin négociateur. L’écoute au service de la négociation : c’est ce dont il sera question dans ce deuxième niveau.
Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]
Connaître, accompagner et conduire les autres : tâches délicates de toute personne ayant, par sa fonction, à assumer un pouvoir sur d’autres personnes, dans l’entreprise, l’institution, la famille, ou ailleurs… ll est proposé, dans la « Méthode Chamming’s », de faire passer cet apprentissage de la connaissance, de l’accompagnement et de la conduite d’autrui par un premier et fondamental degré : la connaissance de soi, soit Moi, la première personne que j’ai à conduire. Ce premier stage est le « noyau » de la Méthode, le centre à partir duquel se déploient ensuite, si le participant le souhaite, tous les autres stages. Il est en [...]
Ce stage s’adresse à ceux qui ont pour mission de diriger ou d’accompagner d’autres qu’eux-mêmes, c’est-à-dire d’exercer une forme d’autorité à travers une relation de pouvoir, d’influence ou d’aide. Parmi eux, certains plus que d'autres développent un sens aigü des responsabilités et souhaitent mieux « servir » personnellement leur mission. Ils peuvent alors déployer leurs ressources émotionnelles et relationnelles au service des personnes et des projets dont ils assument la responsabilité, et faire en sorte que ceux-ci, auprès d’eux, se déploient à leur tour.
